Azienda multiservizi Comune di Bagheria

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO N. 1 AUTISTA A TEMPO PIENO (H. 38) CATEGORIA 3B DEL CCNL UTILITALIA, AI SENSI DELLA L.R. 9/2010 E SS.MM.II.

Avviso

Data pubblicazione: 16/12/2018

Data di scadenza: 27/01/2019

Criteri di Valutazione

Art. 3 Precedenze e preferenze Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono di seguito elencate. A parità di merito la preferenza è determinata: a) dall’aver prestato lodevole servizio presso altre società a partecipazione pubblica o private nella medesima categoria per cui è indetto il concorso; b) dalla minore età. I concorrenti che abbiano superato la prova pratica dovranno far pervenire all’Amministrazione, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti, in carta semplice, attestanti il possesso dei titoli di riserva e/o preferenza, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Art. 4 Prove d'esame Gli esami consisteranno in una prova orale e una prova pratica. La PROVA ORALE verterà sulle materie e gli argomenti: 1. Nozioni sui rifiuti solidi urbani; 2. Metodologie di raccolta, spazzamento e differenziazione dei RSU; 3. Elementi sulla normativa in materia di sicurezza sul lavoro; 4. Nozioni sui mezzi necessari alla raccolta e alle loro caratteristiche; Alla prova orale è attribuito un punteggio massimo di 35 punti. La prova orale sarà pubblica e si svolgerà in un’aula idonea ad assicurare la partecipazione del pubblico. Il tempo per lo svolgimento di ciascuna delle prove d’esame è fissato, dalla Commissione, in base al tipo ed alla natura della prova stessa. Durante lo svolgimento delle prove non sarà consentita la consultazione di manuali o testi. Non sarà inoltre possibile utilizzare dispositivi elettronici quali tablet, cellulari, smartphone, ecc. ancorché non connessi ad internet, pena l’esclusione del candidato. I concorrenti dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo documento di riconoscimento, in corso di validità. PROVA PRATICA La prova pratica avrà ad oggetto l’esecuzione della mansione. Alla prova pratica è assegnato un punteggio massimo di 35 punti; TITOLI 1. Per i titoli può essere attribuito un punteggio complessivo non superiore a 30/30. Tale punteggio è ripartito secondo i seguenti criteri: - Avere prestato lodevole servizio presso la A.M.B. s.p.a. = 2 punti per ogni mese o frazione di mese; - Avere prestato lodevole servizio, in posizione di ruolo o non di ruolo, alle dipendenze della pubblica amministrazione o di società nella medesima mansione di autista. È valutabile altresì il servizio prestato, anche a tempo determinato, presso enti pubblici o aziende private, in medesima mansione del posto oggetto di selezione = 1 punto per ogni mese o frazione di mese; 2. Quali titoli di servizio sono valutabili i servizi prestati negli ultimi 10 anni da computarsi dalla data di scadenza del bando di concorso. 3. Non è attribuito alcun punteggio al servizio nel caso in cui le dichiarazioni o certificazioni siano incomplete o comunque prive degli elementi necessari ai fini della valutazione. 4. La dichiarazione o il certificato di cui al comma 1 debbono contenere - pena la mancata valutazione - la categoria/livello di inquadramento contrattuale di riferimento e il profilo professionale, in modo da consentire una obiettiva comparazione con la professionalità messa a concorso. 5. Sono valutati solamente gli effettivi servizi prestati risultanti da dichiarazioni sostitutive rese ai sensi della normativa vigente o da certificati di servizio rilasciati dal datore di lavoro. 6. Tutti i servizi prestati, della stessa categoria, sono sommati anche se prestati presso enti diversi. I periodi di servizio pari o superiori a 16 giorni sono computati come mese intero. 7. In caso di contemporaneità di servizi, viene computato quello cui compete il punteggio unitario più elevato. 8. I servizi prestati a tempo parziale sono computati in misura proporzionale al tempo pieno praticato nell’ ente di appartenenza. 9. Qualora non sia precisata la data di inizio e/o di cessazione dal servizio, lo stesso non viene valutato. 10. Non sono oggetto di valutazione i periodi di frequenza presso gli uffici pubblici o i servizi prestati a solo titolo di tirocinio e pratica o comunque non in dipendenza di rapporto d'impiego. 11. Gli arrotondamenti di punteggio al millesimo sono effettuati per eccesso. VALUTAZIONE DELLE PROVE D’ESAME La Commissione attribuirà il punteggio relativo alle prove nel seguente modo: punteggio massimo prima prova orale punti 35 punteggio massimo prova pratica punti 35 punteggio massimo per titoli punti 30 La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 28/35. La prova pratica si intende superata con una votazione di almeno 28/35. Gli esiti delle prove scritte e la convocazione degli ammessi alla prova orale saranno comunicati ai concorrenti con raccomandata R.R. o pec ove indicata. Art. 5 Formazione e pubblicazione della graduatoria La Commissione esaminatrice formulerà una graduatoria di merito dei concorrenti che hanno superato le prove concorsuali, secondo l’ordine dei punti di votazione complessiva riportata da ciascun concorrente. Nei confronti dei candidati inseriti nella graduatoria di merito si provvederà inoltre ad effettuare il controllo, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese, con particolare riferimento ai requisiti di ammissione. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni circa il possesso dei requisiti prescritti, il candidato – ferma la responsabilità penale a suo carico ai sensi dell’art. 76 del DPR 28.12.2000 n. 445 - decade dalla graduatoria. La graduatoria definitiva, approvata con determinazione del Presidente del CDA, sarà pubblicata all'Albo Pretorio e sul sito internet della società

Note

Bando di Concorso pubblico per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato n.1 autista a tempo pieno (H.38) Categoria J del CCNL Utilitalia ai sensi della L.R. 9/2010 E SS.MM.II.

Le candidature dovranno essere presentate dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana che avverrà il 27 dicembre p.v. Si prega di attenersi alle prescrizioni al fine di evitare integrazioni e modifiche.